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青年教师培养计划书 青年老师是老师队伍中的生力军，是学院教学科研进展的盼望所在，为提高青年老师队伍的整体素养和教学水平，充分发挥青年老师在学院教学科研工作中的作用，如何制定青年老师伴侣方案?下面是.我收集整理的青年老师培育方案书，欢迎阅读。 青年老师培育方案书篇一 为实施开发区训练品牌进展战略，打造优秀科目和优秀师资，发挥骨干老师的示范和辐射作用，构筑我校老师人才队伍建设高地，拟定本方案。 一、机构设置 青年老师培育工作领导小组组长： 副组长： 成员： 领导小组负责以下工作： (1)制定传帮带活动的工作方案。 (2)审核导师和学员.，确定或调整导师和学员的结对子关系。 (3)颁发证书并适时组织拜师会、座谈会。 (4)检查老师传帮带活动的实施与落实。 二、青年老师导师制培育方案 导师制的实施一年为一个周期，导师评聘、学员推举每年为一届。导师的评聘和学员的推举要掩盖义务阶段各个学科，语文、数学、英语等学科的名额可相对增加。导师
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