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2021年公司部门年度工作计划 一、唯才是举，进一步强化人才队伍工作 随着公司进一步的进展，面临明年20亿货量的重大任务，xx公司对人才的需求，将成为企业重中之重，人事行政部将各部门人才需求的服务，放在20xx年工作任务的首位。结合公司进展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，将通过多种渠道招贤纳士，改善公司人才队伍，强化各类专业人才储备，xx公司将从以下几方面绽开人才聘请与储备工作。 1)通过公司在宁项目逐步宣扬的绽开，以及公司一年多时间.上的影响，可实行在同行企业中为公司挖掘到优秀人才。 2)连续通过与xx当地人才网络-xx英才网合作，筛选优秀的人员。 3)通过参与各种大型.聘请活动，引进优秀人才。 4)通过与各大院校的联系为企业聘请与储备年青优秀的人才。 5)加强与集团人力资源部的沟通，通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员，以满足公司对高端人才的需求。 6)公司也将从内部员工培育具有肯定潜力的人员，走向管理岗位。 随着聘活动的绽开，人事行政部将完善人员考核机制，结合集团
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