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2021年医院工会女工工作计划 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参加医院进展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，分散妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织，规范女职工工作制度。 目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联系女职工、代表女职工、服务女职工的职责。 措施 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 时限：3月25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学近平相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学.、提升女工干部理论水平和实际工作力量，把握好工作方向。 4、向同
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