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学生会纳新面试问题 自律部为此次面试预备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好许多。他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最终一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作力量和组织力量。最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些详情考虑得不是很充分。信任假如时间充分，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好。 进入宣扬部，在技术上有肯定的基础便是拥有相应的优势。在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。从他们回答问题的看法与表露的决心不难看出，他们想要在宣扬部这个舞台上呈现自己的风采，丰富高校课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。 文娱部三人都是第一次担当面试官这一圣神的职务，刚开头时不免有点不知所措，导致面试第一其次个新生的时候消失冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到.有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不
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