精品】招聘的概述,第一章招聘概述,精品】招聘的概述,世界上的任何组织，无论大小，也无论其所处何处，若想维系其生存与发展，就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换，其作用就如同我们身体里的“血液”一样,精品】招聘的概述,招聘者警示： 招聘了不该招聘的人，拒绝了不该拒绝的人,精品】招聘的概述,学习内容： 1、了解人员招聘的概念、原则和意义；（人力招聘） 2、了解招聘的影响因素； 3、掌握招聘的过程及管理,精品】招聘的概述,第一节 招聘的概念、意义与原则,殷商时期商汤王五次以币聘伊尹辅治国政； 周朝每年三月“聘名士，礼贤者”； 曹操“求贤会”； 朱元璋的“招贤榜” 以上无不说明招聘在我国的悠久历史。但将招聘作为一门学科加以研究却是从泰罗的科学管理时代开始的，从那时起，招聘便具有了不同以往的科学含义,精品】招聘的概述,一、招聘的概念 围绕企业战略目标的实现，以企业人力资源规划和工作岗位分析为基础，借助各种信息发布，通过一定的渠道吸引具备任职资格和条件的求职者，并采取科学适用的方法从中甄选和确定合适的候选者予以聘用。（人力资源招聘,精品】招聘的概述,申请者 职位匹配,申请者 组
