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2020年南京市职称工作要点文件解读一、2020年我市评价方式的创新点有哪些？（一）优化评价标准。以职业属性和岗位需求为基础，突出对专业技术人才业绩水平和实际贡献的评价。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作实效。淡化论文数量要求，推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量。对通用性强的职称系列，鼓励评审委员会探索建立量化评价指标体系。（二）改进评价方式。完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，高级职称评审全面实行面试答辩。根据国家、省有关要求，今年起，经济系列高级职称实行“考评结合”，知识产权系列初、中级职称实行“以考代评”。（三）完善评价机制。对乡村教师、社区卫生等职称系列实行单独分组、单独评审，社区卫生高级职称评审探索实行面试答辩。组建南京市质量工程、生态环境工程、乡土人才中级专业技术资格评审委员会，申请组建南京市江北新区电子信息工程和石化工程高级专业技术资格评审委员会，批准高淳区、六合区组建建设工程中级专业技术资格评审委员会。（四）丰富评价主体。在现有5家行业协会（学会）分别承担相应系列职称评审及初定工作的基础上，批准南京食品科学技术学会承接轻工
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