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2021年行政主管年度工作总结. 时间荏苒，转瞬间来公司工作已经快两个月了，最大的收获是加 深了我对人事工作的理解，丰富了我的实践管理学问，使我对日常办 公行政管理工作有了肯定的感性和理性认识。 认识到要做好日常行政 管理工作，既要注重管理理论学问的学.，更重要的是要把实践与理 论两者紧密相结合。我从事人力资源管理工作仅一年多时间，许多方 面还需要加强学近平，以下谈谈这两个月来我的工作心得体会： 刚进入公司，许多方面让我感受挺深。首先是办公室的有着规范 的档案管理，全部公司收发的文件、各种编制成册种类不同的报告、 各公司大小证件分门别类整齐有序的汇合在档案室。 公司通过网站招 聘、中介聘请、参与各类大小现场聘请会等多种渠道进行人员聘请。 公司有着固定的网站帐号，有着固定的中介煤体，有着人员应聘入 职试用转正签订劳动合同缴纳社保离职等一套完整的用 人运作流程，并不会由于办公室人员的流淌而中断。公司出资聘请长 城战略公司做专业的技术指导，理顺了公司各部门职责，编制各部门 岗位说明书，设计了一套完整的薪酬绩效考核方案。 其次，看似简洁的行政后勤工作，像食堂用餐、食堂选购、款待
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