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透视官员“个人魅力”组织人事 透视官员“个人魅力”组织人事官员的“个人魅力”来自官员的自身修养。它是一种客观存在。官员有好有坏，有廉洁有贪欲，他们的“个人魅力”也就大相径庭。看一个官员是否德才兼备，有时候透过“个人魅力”加以观看，得出的结论可能更加接近实际。官员的“个人魅力”，不是偶然表露出来的，而是官员人格、品德等综合素养的本质表现。官员的“个人魅力”也不是刻意伪装出来的，而是官员“习惯成自然”式的真实流露。事实上，一个人具有什么样的人格和品质，他就必定会具有什么样的“个人魅力”。伪装可以骗人于一时，却无法长期掩盖其真实面目。偶然的、个别的状况下，即兴表演出来的“个人魅力”，不过犹如模特儿的“作秀”而已，无法在别人心目中留下什么深刻印象，也就无法形成真正的“个人魅力”。比如，下乡去种几棵树，慰问几户贫困农民，或者如何刻苦学习上级文件，如何虚心求教于专家学者，诸如此类，或者是根据布置等因奉此，或者是年年如此例行公事，即使有自己心血来潮式的一点“创意”，给人的印象或者是不三不四，或者不过是近乎无聊，根本谈不上什么“个人魅力”。但是，一个官员假如事实上的确不喜爱别人在众
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