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范文一:6月7、8日,我参加了贵阳市南供电局第二期班组长强化培训班,通过学习,确实发现了自己很多的不足之处:有的是自己没想到,有的想到了也没有做好,有的在做的时候由于程度掌握不好,起起到相反的效应,有的方法在使用上找错了对象,造成了无功而反。1、作为班长谁都想成为一个有能力的人,如果才能达到“游刃有余”的完美境界呢?作为我而言,以前是在单项工作中积极努力,对组织和单位作出了贡献,多次被评为先进个人,是在努力多完成工作任务中展现了自己的能力,在上级委任自己当所长后,在一度时间改变了工作方式,指挥别人做,就是尽可能让他人发挥自己的人生价值,虽然自己已抽出了更多的时间检查,督促总结和考核,绩效也发生了变化,但是自己的知识仍然受到限制,还得加强新的知识方面的学习和补充,才能在员工心目中赢上德才兼备的一票。2、在如何做个受欢迎的班组长问题上,自己作了全面的检查,事实上自己的观点出了问题,如在我的工作经历中为了一张工作票的争议,事实上谁也没有错,就是错也不太大,由于管理人员年轻,当时说出了要严重考核的话,我性子急认为自己没错,放不下来,造成一时间的争执僵局,如果当
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