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为进一步加强计生队伍建设，提高计生工作人员的能力与水平，真正落实岗位责任制，特制订此办法。一、考核原则坚持公平、公正，既注重考核工作过程，又注重考核工作效果。二、考核对象1、计生局全体工作人员。2、各乡、街道计生办及计生办全体工作人员。三、考核内容根椐省、市、区人口计生工作督查考核结果、20xx年度人口和计划生育业务工作考核项目及记分标准、石鼓区人口和计划生育局“三个一”及责任追究目标管理考核办法考核单位、个人的工作职责落实情况。四、考核办法个人分优秀、称职、不称职三个等级进行年度考核。乡、街道综合业务评比根据单项业务工作分数折算进行考核。1、对乡、街道人口计生综合业务考核根据20xx年度人口和计划生育业务工作考核项目及记分标准考核结果确定。2、对区人口计生局工作人员的考核根据省、市年度考核结果和石鼓区人口和计划生育局“三个一”及责任追究目标管理考核办法考核结果确定。3、对乡、街道计生办工作人员的考核根据石鼓区人口计生系统业务工作考核项目及记分标准
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