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关于员工励志的演讲稿4篇关于员工励志的演讲稿4篇关于员工励志的演讲稿1各位领导、各位工友：中国人是一个喜爱过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。李老板，*某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他常常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，格外是关于如何能把员工的主动性调动起来，发挥更大的主观能动性。他常常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关怀他们，但也要允许他们有自己的思想。笔者赞同他的这种说法，由于，这与笔者的公司企业文化中爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，由于效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些改变。往年他一般给每个员工方案100至300元的奖金或实物。现在他分了两步走，步先给员工发了价值100元的实物福利，根据往年的阅历，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元
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