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在部门主要负责人会议上的讲话稿（教育）会议发言 在部门主要负责人会议上的讲话稿（训练）会议发言各位领导，同仁们： 我院的迎接省训练厅人才培育水平评估工作-依据鲁教高函（_x）9号文件，我省的教学工作评价更名为人才培育水平评估，并执行训练部制订的高职高专院校人才培育工作水平评估方案（已发放）-第六个阶段，即整理完善评估资料，实施可行性整改方案阶段。此前，在全院各部门自评、自查的基础上，学院评估办公室向院长办公会提报了学院初评的自评报告。院长办公会已经决定，我院本次评估的工作目标是优秀。现在，我代表学院，向大家宣布这个决定，盼望大家对此予以明确。 我想，大家都清晰地知道，教学工作评价改为人才水平评估不只是名称的转变。大的框架没有变，依旧是6+1个一级指标和15个二级指标；但评估的结论由原来的合格、暂缓通过、不合格三等，变为了优秀、良好、合格、不合格四等。5年为一个评估周期。对我们这个只有两年组建历史的学院来说，压力明显的增大了。但我们学院的性格，就是敢打硬仗，就是不服输！我们就是要克服困难，就是要获得优秀！ 什么是优秀？评估标准规定：要同时满足下列三个条件
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