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在全局中层管理人员聘任大会上的讲话（电力）组织人事 在全局中层管理人员聘任大会上的讲话（电力）组织人事 在全局中层管理人员聘任大会上的讲话同志们： 刚刚跨进新世纪，在我们全局广阔职工满怀信念，以饱满的工作热忱迎接新的挑战的时刻，局党委、行政领导班子也以对党和人民负责，对企业负责，对每位企业职工负责的精神，进一步解放思想观念，抓住历史机遇，努力探究新时期，新形式下电力企业管理和改革的新思路和新方法，从今年起，决定在全局范围内实行中层管理人员聘任制，就是企业管理和改革的新思路、新方法的一项重大举措，是理顺管理体制和用人机制的一项重大改革。今日，我们召开中层管理人员聘任大会，颁发了聘书，受聘的中层管理人员都作了表态发言，我认为，这种形式很好，可以充分调动中层人员的责任心和工作主动性。借此机会，今日，我主要谈谈加强企业内部管理以及中层人员素养问题。 过去的农电管理体制是方案经济的产物，干部稳坐“铁交椅”，职工同吃“大锅饭”，现代县级农电企业要实现管理体制从方案经济体制转变到市场经济体制，经济增长方式从粗放型经营转变到集约型经营，要根据“产权清楚，权责明确，政企分开，管理科学
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