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着力抓好改革 完善人才配置机制推动人事编制工作再上新台阶组织人事 着力抓好改革 完善人才配置机制推动人事编制工作再上新台阶组织人事同志们： 2021年，县人事局在县委、政府的领导下，在县人大、政协的监督下，仔细实践“.”，全面贯彻.、省、市、县人才工作会议精神，仔细落实县第十届三次、四次全委会和第十三届三次人代会精神，围绕县委政府的中心工作，主动开展各项人事人才工作，切实加强自身建设，圆满完成了全年目标任务，取得了较好的成绩。为了推动我县人事编制工作在新的一年再上新台阶，今日，依据大会的支配，我就过去一年的工作做一简要回顾，并就今年的工作支配讲几点看法。2021年工作的回顾1、公务员管理进一步加强，公务员力量得到较大提高强化了考录工作，严把了公务员的入口关。去年8月份，我县共面对.公开考录县直机关国家公务员和机关工作人员11名，选拔7名高校毕业生到乡镇熬炼，当次共有636人报名参与考试，其中县外报名人数达110人，既达到了选拔人才的目的，又达到了宣扬国家选人用人政策的效果。根据省、市的要求，仔细组织了符合条件的140名违反“凡进必考”原则进入
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