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中层干部竞聘动员讲话中层干部竞聘动员讲话同志们：实行中层干部竞聘，是深化干部人事制度改革的必定要求，是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举措，是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参加权、选择权和监督权的具体体现，通过“伯乐相马”变“赛场选马”的形势选拔干部，激励广阔干部员工队伍改善学问、提高素养、开拓视野、熬炼力量，为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更宽广的舞台，推动联社干部人事制度的转型。下面我结合本次干部竞聘工作讲几点看法：一、开展竞聘的目的和意义根据现代人力资源管理理念和法人治理的要求，以调整优化组织架构为基础，以规范用工制度为重点，以促进业务进展、提高经营效益、保障经营战略和目标实现为目的，建立员工能进能出、干部能上能下的用工机制，逐步打造一支富有.和制造性，能真抓实干的干部队伍，利用“引进一只狼，激活一群羊，带出一群狼”的放大效应，提高联社的整体管理水平和团队实力，为业务进展和创新供应有力的人力资源保障。二、深化宣扬、广泛动员，鼓舞符合条件的员工主动参加竞聘(一)统一
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