温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5713797.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2021年卫健委副主任述责述廉报告.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
2021年卫健委副主任述责述廉报告.2021年卫健委副主任述责述廉报告2021年，在市委、市政府的正确领导下，依据局党组分工，我分管负责综合监督、食品平安标准与监测评估、中医药管理、联系医学会工作。现将一年来履职履责状况汇报如下：一、履行廉政建设工作责任制状况回顾今年我履职的状况，认为突出抓了以下四个方面：1.仔细学习了_中国特色.主义、党的_和系列会议精神，仔细学习了_xx报告原文，主动参与中心组学习商量活动，并紧密结合本职工作深刻领悟、精准把握。2.仔细参与践行.，主动走基层访群众，主动撰写调研报告，撰写了关于加强中医药在秋冬季疫情防控中的作用的建议的调查报告。3.仔细落实“两个责任”谈话制度。为保证党风廉政建设“两个责任”谈话制度落到实处，拟定了与分管科室、单位负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内容，实行了“九个必谈”。4.突出抓了分管科室干部队伍业务素养的提高。今年发生了新冠疫情，对干部素养考验的关键之年，我委干部队伍建设特别的一年，以改善业务科室为主，业务素养的培训和提高是当务之急。实行了请进来、走出去的方法培训，全
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
