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人力资源管理之劳动关系管理手册目 录第一章手册的目的3第二章集团人力资源管理系统各级机构的工作职责4第三章 新员工入司工作流程6第四章 员工转正考核工作流程9第五章 员工内部调动工作流程12第六章 员工离职16第七章劳动合同18第八章员工福利24第九章违纪处分25第十章职业生涯发展33第十一章人事档案管理36第一章 手册的目的一. 集团在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1、 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“信者筑善，合着筑城”的理念，在使用中培养和开发员工智慧，使员工与信合共同成长。2、 保持集团内部各业务单元人力资源制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3、 保证各项人力资源规章制度符合国家和地方的有关法律、法规的规定。二. 为达到上述目标，集团人力资源管理部门编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三. 集
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