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03任务_0001二、判断题（共40道试题，共40分。）1. 人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（ ）A. 错误B. 正确2. 传统的公共部门人力资源管理，是一种以授能为导向的积极的管理。（ ）A. 错误B. 正确3. 职位分类的最大特点是因事设人，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（ ）A. 错误B. 正确4. 传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（ ）A. 错误B. 正确5. 改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿，而现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（ ）A. 错误B. 正确6. 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了5060的能力。（ ）A. 错误B. 正确7. 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手
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