温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5733153.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（院长述廉述职报告.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
院长述廉述职报告.院长述廉述职报告.20xx年在局党委的正确领导下，仔细学习xx大精神和.，坚持文艺的“两为”方向和“双百”方针，解放思想、更新观念，开展了深化改革、理清思路，进展文化产业繁华文化事业的大商量，深化基层调查讨论，制定文化系统三项制度改革方案，为文化事业的大繁华、大进展奠定坚实基础。本人紧紧围绕局党委确定的目标，不遗余力，努力完成领导交付的工作。一、人事方面的工作在大商量的基础上，成立了文化事业单位深化“三项制度”改革领导小组，小组分口动员布置，仔细学习领悟人事制度改革的有关政策精神，深化调查讨论，走出来广泛征求看法，反复推敲，充分论证，联系文化系统实际制定了一套较为全面、科学、规范的公益性事业单位三项制度改革实施方案。仔细做好文化系统人事编制、规划工作。做好公務員的实行。根据市统一部署完成了文化系统的人事编制的电子信息录入建库工作，探究人事档案管理的新路子，加强对下放档案管理权限单位的检查与指导。抓好专业技术人员的职称申报及事业单位工人技术等级的管理工作。完成了机关事业单位人员与工资基金管理册的建档工作。完成了文化
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
