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2021领导梯队读后感. 用了2个月时间，仔细研读全球排名第一的管理询问大师拉姆查兰全新力作领导梯队全面打造领导力驱动型公司。下面是我整理的领导梯队读后感，盼望对大家有关心! 领导梯队读后感 这几天有幸拜读了拉姆查兰的领导梯队一书，此书的总结的管理方法和观点是基于包括美国通用电气在内的一百多加公司的管理样本中提炼出来的，是分散了这么多优秀的企业多年来的不断成长总结出的管理才智的精髓。 管理是一门方法和艺术的结合的学问，是要在实践渐渐提升的，基于此种缘由，才导致任何一种管理方法和在不同的情境和时空下所产生的结果是大相径庭的。管理更强调人，但是人的想法和动机又是时刻在改变的。所以管理更多的的是一种理念而不像数学等理科类那样能量化同时也是放之四海而皆准的，把握了之后就可以很机械的套用。管理绝不行如此，管理的最核心的观念就是要因地治宜，不行教条，管理只有来源于实践才能更有力的指导实践。 管理注重思索、观看、甄别、推断，要有方向感，这就注定管理人员肯定不能事必躬亲，由于任何个人的精力是有限的，只有激活组织的能量才能产出更多的成
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