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培训主任岗位协议书-条据书信 本职工作： 制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理挺直所属部门的工作。 职责一：制定和实施培训总体战略 工作任务：1、领导本学科制定个人成长方案。 2、组织学科成员实施培训总体方案，领导整个学科创新与变革。 3、制定学科培训整体方案。 4、负责与培训总监进行良好沟通，保证学校培训方案得到顺当实施。 考核重点：培训方案的制定的科学性、有效性。 职责二：收集和整理好各项考评数据 1、收集整理好本学科老师的成长方案，建立个人成长记录。 2、整理本学科老师个人的日常培训内容考核资料的整理入袋。 3、公正、公正、客观的对老师成长记录袋进行登记、打分。 4、做好日常每位成员各项的分数累计，随时能提交成员积分。 考核重点：成长记录袋的资料与老师各项得分的齐备程度。 职责三：提高老师业务整体水平，使本学科平均绩效得以提升。 1、依据学科特点制定本学科培训制度的建立和
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