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浅谈辞职缘由怎么写比较适合和最佳回答-条据书信 现在是求职的旺季，许多伴侣在过年前就辞了工作，预备在年后重新找一份，比上一份更好的工作，但是许多伴侣在面试时面对不同的hr，都会遇到同样的问题，你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢，这个问题看似简洁，但是作为求职者回答这个问题时，肯定要慎重，最好在面试之前做好预备。由于hr会通过这个问题来在做着各种考核和风险评估。那通过这个问题，hr可以推断求者的什么反面呢? 1、可以作为全面推断面试者的参考因素。通过对离职缘由的描述，可大致推断面试者的价值观，而假的缘由也是面试者认为是自己最为风光的离开的理由，从而表现出面试者深层次的价值观。并且面试者对离职前因后果的描述，能够反映其处理冲突的方式和风格以及看问题的角度和客观程度。面试者的思维模式、规律思维力量以及职业进展规划也均能从今回答中有所体现。 2、用来做综合的假设和预估。假设面试进入企业后会不会与现有人员有冲突性、互补性，从而推断是否录用以及录用后的定位。通过对面试者职业路径分析推断进入企业后会给组织带来什么正面和负面影响。甚至是推断面试者进入企业后的
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