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工会民主部工作总结及工作思路工会创新工作思路 2021年，在市总党组的领导下，民管部扎实开展各项工作，圆满完成各项任务，相关工作状况如下： 一、强化企业工资集体协商工作获得新进展 年初，在调查摸底、充分把握基层企业工会建制状况的基础上，以XX市协调劳动关系三方委员会的名义向各镇（街道办）、开发区下达了目标任务书，进一步明确要求，提升基层工会责任意识。以邳州板材行业第九次工资集体协商现场推动会为新的起点，把推动行业性、区域性工资集体协商作为全年工作重点，实现了行业性、区域性工资集体协商新的突破。利用四月份全市开展工资集体协商要约月行动等方式，大力宣扬工资协商的重要意义，向基层发放各类宣扬资料300余册，为职工了解协商、企业支持协商、工会擅长协商营造良好的氛围。 建立指导员队伍，重力推动工作。选送人才参与省、市工资集体协商业务培训，2021年参与省培指导员2人，市培指导员8人，2人分获江苏省工资集体协商指导员和谈判员资格证书，8人获得XX市工资集体协商指导员资格证书。同时XX市总加大自培力度，开办了3期工资集体协商培训班，邀请XX市总工资集体协商专
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