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世界上最伟大的推销员读后感.5篇 看完世界上最宏大的推销员，我最大的感动是海菲没有由于是从事世俗的与钱打交道的人而变得势利，相反，他是一个布满热忱、布满爱的人。下面是我为你整理的世界上最宏大的推销员读后感，盼望对你有所关心! 世界上最宏大的推销员读后感 通过学近平世界上最宏大的推销员一书的学近平，我深感惭愧，我之所以没有胜利，之所以没那么优秀，是由于我做得还不够好，不够精细，做事情3分钟的热度，就拿聘请这件事来说，始终是被动式的推动，没有主动去聘请，起初我始终觉得干业绩比聘请重要，始终艳羡业绩高的分行，但是我又没有想方设法的去聘请，定位出错，没有认清自身存在的问题。 思想意识的滞后导致业绩干不好，人也没招到，通过学近平，我转变了观念。我肯定要把聘请放在第一位，等人员达到足够多，业绩自然而然就有了，1+5的团队，永久干不过1+10的团队，优秀的人员是招来的，不是培育出来的。 我自己也是亲身经受过，带着优秀的员工远远比带着成天埋怨，工作效率低的要轻松得多，假如人员足够多，该开的员工就可以开几个，团队自然而然就越来越健康。
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