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2021年简洁的公司嘉奖方案例文 嘉奖方案是为了提高员工工作专心性，表扬先进，激励后进，特制定此方案。下面,我给大家介绍一下关于嘉奖方案（_）5篇,欢迎大家阅读. 嘉奖方案1 一、目的：为了提高员工工作专心性，表扬先进，激励后进，特制定此方案。 二、嘉奖涉及对象：公司全部员工。 三、嘉奖方式：物质嘉奖、精神嘉奖。 四、嘉奖事项分类： 1、一般性嘉奖： 员工涉及到如下事项，可享受50元200元的经济嘉奖、50元200元加薪、员工大会（通报）表扬(嘉奖金额视具体状况由公司领导和人事部门作出) (1)品德优良、技术超群、工作仔细、克尽职守成为公司楷模者;(颁发荣誉证书) (2)领导有方、业务推展有相当成效者; (3)参加、帮助事故、大事救援工; (4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者; (5)主动专心为公司工作，提出合理化推举，削减成本开支，节约资源能源的员工; (6)拾金(物)不昧者。 2、重量级嘉奖
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