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2021机关人事总结-总结 篇一：人资行政部人事2021年工作总结 人资主管工作总结 -李芳 经过这一年多来的不断学习，以及同事、领导的关怀和关心，我已完全融入到了昊睿公司这个大家庭中，工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，在过去的时间里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 下面我将分类对我这一年多的工作做一个具体总结： 一、工作完成状况 1、聘请、培训工作： a、结合2021年各部门人员需求方案，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请141人以配备各岗位; b、公司与酒泉职业技术学院、克拉玛依职业技术学院、乌苏职业技术学院等5所院校新建立校企合作关系，通过校企合作平台招录实习生97人。 c、配合各部门、车间完成培训工作，收集资料进行整理归档，每月按时汇总培训台账上报实业人资行政部审核。全年共培训124次，274课时，参训1162人
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