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国家税务局能级管理首次评定实施方案-条据书信 为确保能级管理制度的顺当实施，依据“秘书工作”国家税务局税务人员能级管理暂行方法，制定本方案。 一、指导思想 依据国家公务员管理的有关规定，遵循主动稳妥，公开公正公正、竞争激励的基本原则，通过对全某地国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的力量素养和工作业绩，激发和调动广阔干部职工的工作主动性、能动性、制造性，为能级管理的推行奠定基础。 二、首次能级评定范围 首次能级评定范围为全局全部在职正式干部职工。事业单位人员、工勤人员参照执行。 三、首次评定条件 首次能级评定除应具备“秘书工作”国家税务局税务人员能级管理暂行方法规定的基本条件外，还应具备以下条件： 一级：现任正科级领导职务5年以上或现任副科领导职务XX年以上，且高校本科(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。 二级：现任正科级领导职务2年以上；现任副科级领导职务5年以上。且大专 (含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。 三级：现任
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