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行政部主管职责-规章制度 篇一：行政部主管工作职责 行政部主管工作职责 岗位职责 1、具体执行行政事务工作，制定每年、每月和每周工作方案； 2、负责草拟公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并留意收集执行状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度； 3、负责联络公司各部门的工作进展状况，留意收集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告； 4、帮助上级经理协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； 5、负责督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥； 6、具体承办公司各种资质和认证的报批、年审、复检等； 7、依据经理指示，负责支配公司的各类会议，做好会议记录，支配并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的实行状况； 8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等； 9、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作； 10、负责管理、起草、
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