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领导干部年终总结及思路-年终总结 中国领导干部管理是中国当代特有的人事管理现象,中国领导干部管理机制是建设有中国特色_主义人事管理制度必不行少的重要组成部分。下面是_我整理的一些关于领导干部年终工作总结，供您参考。 领导干部年终工作总结_一 今年，我办加强党风廉政建设工作的方案性，连续深化思想训练和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。 带动反腐倡廉工作顺当开展。 xx年初，我办确定了年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作方案，全面分降落实了局党组实施看法的各项要求，在加强政治理论训练、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水公平方面都做了具体支配。 在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推动，保障了反腐倡廉工作的顺当开展。 开展训练活动，夯实反腐
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