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工资核算会计岗位职责-规章制度 篇一：工资核算岗位职责 工资核算岗位职责 1. 监督工资总额的用法，严格根据规定把握工资总额的执行情 况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。 2. 严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产 量、工资状况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。 3. 依据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份 好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，准时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥当保管。 4. 负责工资明细核算并进行帐务处理，根据工资支付的对象和 帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。 5. 负责工资的查询说明。 6. 完成领导交给的其他工作任务。 篇二：财务部岗位职责及薪酬体系 财务部
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