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企业工资集体协议书-条据书信 依据劳动法、工会法、_省集体合同条例和工资集体协商试行方法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商全都，签订本协议。 第一条企业工资收入安排实行按劳安排和同工同酬原则，安排向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的安排激励机制。 其次条企业实行以岗位工资制(或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制)为主的基本工资制度。工资安排标准、形式和方法为：_。 第三条企业职工工资收入水平依据企业生产经营进展、经济效益增长、以及当地_平均工资水平提高等相关因素合理增长。 经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平_元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_%(因种种缘由还难以
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