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续休产假请假条及相关问题-条据书信 续休产假请假条 xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体格外虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 续休产假相关问题 1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地削减生产定额 ，以保证产前检查时间 2. 如何理解产前休假15天的规定? 答：女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产后假75天所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后用法若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并用法;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理 3. 休产假能否提前或推后?老师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间? 答：国家规定产假90天，是为了能保证产妇复原身体健康因此，休产假不能提前或推后至于老师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管
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