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学校月考核实施方案-条据书信 为了调动老师做好教学工作的主动性，全面提高教学质量，办人民满足的学校，特制定老师教学工作管理考核细则： 一、指导思想 规范学校训练教学管理，努力营造科学、公正、公正的训练环境，最大限度地挖掘全体老师的内在潜力，扎扎实实地做好本职工作，全面提高训练教学质量。 二、学校成立老师月工作考核小组。 组 长：荣金武 成 员：孔进茂 朗其生 闫生亮 张运乐 冯祖文 板永英 王贺冯 孟 艳 雷职周 段立来 三、考核内容 1、考核内容：师德修养、训练教学常规两项考核。 2、此考核细则是老师评优的重要依据。 三、考核方法 师德修养 1、热爱祖国，热爱人民，忠诚于党和国家训练事业。违反法律法规、违反训练教学规律，被同学或家长上告，被中心校发觉的，一次扣3分。 2、遵纪遵守法律，团结同事。举止文明，作风正派，在平常工作中，应发扬批判和自我批判的优良作风，不搞阴谋阴谋，对同志、对领导有建议或看法应通过正确的渠道提出，做到心胸坦
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