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用人单位怎么开离职证明-条据书信 劳动者入职需要签订劳动合同，同样，离职需要离职证明。离职证明，是劳动者和原用人单位解除劳动关系的书面证明。那么用人单位要怎么开离职证明呢?需要留意哪些事项呢?下面让我们一起来看看吧! 一、用人单位是否必需为员工开具离职证明? 首先，用人单位必需为劳动者开具离职证明，并且这是用人单位的法定义务。 劳动合同法第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和_保险关系转移手续。这规定了用人单位和劳动者解除或终止劳动合同时的法定义务，即开具离职证明并办理档案和社保关系转移手续，这是开具离职证明的法律来源。 其次，用人单位若未依法为劳动者开具离职证明，还需要担当不利后果。劳动合同法第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。这里的赔偿责任包括： 1、赔偿失业保险待遇。依据_保险法，劳动者符合失业人员条件的，
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