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幼儿园绩效工资细则-条据书信 促进幼儿园健康、快速进展，调动广阔教职工的工作主动性，强化管理，切实提高保教保育质量。下文是我收集的幼儿园绩效工资细则，欢迎阅读! 幼儿园绩效工资细则一 第一章 总 则 第一条 为了进一步调动广阔老师工作的主动性、主动性和制造性，依据国务院关于加强老师队伍建设的看法(国发20xx41号)及陕西省贯彻国家中长期改革和进展规划纲要(20xx-20xx)实施看法精神，结合我县实际，修订本方法。 其次章 实施范围和时间 其次条 绩效工资实施范围为全县中学校、幼儿园在编在岗(包括符合条件的助理岗老师)的一线教职工。 第三条 从20xx年秋季学期起实施，每学期按5个月进行核算。 第三章 经费筹措和安排 第四条 绩效工资经费主要由县财政投入，财政局每年以全县在编在岗一线教职工人数为基数，根据县城学校、幼儿园和乡镇学校、幼儿园学年人均分别2万元和2.2万元的标准进行列支。高级中学外聘老师县财政按学年人均0.5万元列支，并从年薪中每年提取1.5万元纳入绩效考核，通过校内考核
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