温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-585628.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(进修与接收培训情况.DOC)为本站会员(天***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
进修或接收培训内容及地点 进修或培训时数 成绩或效果进修与接收培训情况时 间 内 容 奖 惩 部 门 备 注奖 惩 情 况德(含继续教育)(定性)能(满分 100 分)勤(满分 100 分)绩(满分 100 分)项 目 应参加人数实际参加人数同意合格人数同意不合格人数平均分值(总分/人数)平均分值(总分/人数)平均分值(总分/人数)测评情况 1= 2= 3=定性定量测评情况综合结果 (合格、不合格) = 125%+ 225%+ 350%=单位考核组织意见考核意见:考核结果(优秀、称职、不称职):聘任单位负责人签字: 聘任单位盖章: 年 月 日本 人 意 见 签字: 年 月 内蒙古自治区专业技术人员( )年度考核表单 位 姓 名 民族出生年月日所聘任专业技术职务 聘任年限 2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日个人年度小结本人签字: 年 月 日 获奖时间 成果名称 颁奖部门 获奖种类及 奖励等级 个人作用无专业成果及奖励发表时间 名称及种类(论文、书) 出版或登载刊物 第几作者无发表论文论(译)著起止时间 任务名称 所承担工作内容及职业 进展情况本 年 度 主 要 专 业 工 作
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。