高级人力资源管理师,鉴定考试技巧（国家职业资格一级,一、考核内容,依据企业人力资源管理人员国家职业标准中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点鉴定考核内容。考核分三部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审,二、理论知识考试,一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。 （二）考试题型： 1.职业道德考试题型为：选择题。 2.专业知识考试题型为：单项选择题，多项选择题,三）考试题量和分值分别为：职业道德题25道题；专业知识单项选择题60道题，多项选择题40道题。 （四）考试时间：90分钟 （五）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90,理论知识考试考题分布,职业道德题25道题： 单项选择题：第1-8题 多项选择题：第9-16题 职业道德个人表现部分：第17-25题（该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案,理论知识考试考题分布,专业知识单项选择题60道题：第26-85题（每题1分，共60分 ）
