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薪酬设计公司薪酬体系设计目 录第一篇一 A公司现状分析(一) 企业简介(二) 企业管理体制二 A公司人力资源状况(一) 企业组织结构企业人力资源结构(二) 企业人力资源状况分析 第二篇一公司薪酬管理体系设计总则(一) 设计目的(二) 设计原则(三) 设计流程二 公司薪酬管理制度三 公司薪酬设计内容(一) 工作分析(二) 岗位评价四 公司薪酬的构成(一) 基本工资(二) 薪酬工资(三) 奖励薪酬(四) 福利五 新进员工的薪酬设计六 薪酬方案的实施及管理.第一篇一 公司现状分析(一) 企业简介A公司，创办于1994年，是一家专业开发、生产各种五金精密模具及五金冲压制品的企业。 公司注册资金1000万元，在管理上不断引进经验丰富的技术及管理人员，提升内部管理水平，于2006年导入并通过ISO90001：2000版认证，2008年导入ISO/TS
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