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按国家规定个人工资 篇一:员工薪酬福利待遇规定 员工薪酬福利待遇规定 第一章总则 第一条定义 工资是综合其从事的工作所负责任和力量、本公司的支付力量、以及_生活水平、物价等因素而决定。自员工正式聘用之日起,公司依据相关法律法规及公司的薪酬制度为员工(含在职员工、实习生、劳务制员工)支付薪酬;并按相关规定及公司政策为员工供应相应福利。 其次条 人员范围 指合同制在职员工;实习生、劳务制员工除特别说明外不含在内。 其次章 薪酬组成 第三条 固定薪酬 3.1 构成:在职员工月固定薪酬由基本工资及津贴组成,津贴由房贴、其他津贴组成。 3.2 试用期:员工试用期间的基本工资原则上为90。 3.3 计算方式:以员工当月全勤为基础。若当月有非正常请假,扣除工资计算公式为:(基本工资津贴)/21.75*请假天数。国家法定假日将视作出勤。 3.4 发薪日期:每月28日发放工资,若遇法定节假日或公司休息日时,支付日提前到距法定节假日或休息日最近的一个工作日。工资
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