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老师队伍中存在问题 篇一：老师队伍建设方面存在的主要问题和改进方法 老师队伍建设方面存在的主要问题和改进方法 目前，就我们农村基础训练来说，老师队伍建设急待加强。农村老师数量不足、素养偏低、结构不够合理、编制标准不够科学等问题比较突出，影响了训练的质量，因此加强农村老师队伍建设势在必行。 一、当前学校中存在的主要问题 1、目前就我工作的地区而言农村老师编比适当。但老师队伍由五六十年月的民转公老师、六七十年月的中专师范院校的毕业生和八九十年月的新生力气三部分组成。其中80后、90后老师由于种种缘由只占老师总数的25%左右。而75%的老师虽然对农村训练做出了很大的贡献。然而这些老师接近50岁，这些老师中的部分老师学问结构跟不上新形势下训练教学的要求，接受新理念的力量也日渐下降，教学方法还是老一套，无法适应现代训练的需要，教学质量低下。 2、专业人才奇缺。 农村学校的老师年纪都较大，多数是半路出家，没有受过严格的专业训练，文凭也多是通过函授学习取得的，没有对专业学问进行过系统的学习。格外是对音乐、美术、体育等科目几乎无法胜任。
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