温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5902955.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（团队精神培训小嬉戏.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
团队精神培训小嬉戏 篇一：公司培训团队精神嬉戏100例 第一章：团队理念 一个团队的建立，主要是基于成员在追求特定目标上的技术力量。其成员之间彼此的吸引力倒是次要的。团队的成员对于彼此的特性，必需能够相互容忍，才能够紧密的在一起工作。除此之外，全部的成员均需努力追求一个共同目标，并且遵守为达成此一目标所设定的一套程序。 一个球队也不由于其成员喜爱在一起，就能赢得竞赛。球队能赢，是由于球技比对手高超，能避开不必要的错误，而整个团队犹如个协调良好的个体。分散成一体的原故。球员可能由于彼此观赏而产生惺惺相惜的“同志情操”。然而，这通常是团队的结果，而非团队的目的。使团队胜利的，可确定并非技术或手法。团队的整体目标，便是赢，其每一名成员都要将这一点牢记在心。 关于团队，从我们祖先所显亍的团队精神的结果及成就上。我们可以获得一些见解，从而知道在今日的组织里，什么是有用的，今日我们视团队精神为一种宝贵的商品，然而对早期的人类而言，这却是天经地义的。 对早期的人类来说，彼此的沟通大致上都是视觉上的痕迹、记号和手势等，都是可以相互观看而辨别
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
