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监察室绩效考核指标监察室副主任绩效考核指标1、监察部副主任KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价40季度绩效考核表本岗位提交报告对上阶段工作进行总结，对下阶段工作提出预想和计划2汇报材料汇报材料的及时、准确和重要性40季度绩效考核表汇报材料保证材料质量，支持监察工作的质量和效率3内部满意度见部门满意度调查表20部门评价，人力资源部汇总 人力资源部提供 提高部门服务意识，加强部门协作意识2、监察室副主任能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力推断评估能力40解决矛盾30职业敏感性10团队合作10沟通能力10合计100项目态度类型所需态度是否注重协作，发挥团队精神10
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