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保洁公司加班管理规定目的：为规范加班管理，提高工作效率，根据有关法律法规结合本公司实际情况，特制定本规定。范围：北京分公司各项目保洁人员因工作需要的加班，适用本规定。内容：一、 加班的原则：1、尽可能限制加班加点，保障员工休息、休假的权利。2、要求每位员工在规定工作时间内完成工作任务。二、 加班规定：1、 加班系指在规定工作时间外，因部门主管领导指定事项或客户方支付相应费用，必须继续工作者，称为加班。2、 应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急，需要在规定工作时间外继续工作，称为应急加班。如客户方评优、大型活动或参观团检查等。3、 计划加班：因项目现场缺员需他人顶岗工作的，经部门主管领导批准继续工作，称为计划加班。4、 以下情况属于加班范围：（1） 因工作需要，由部门主管领导指定在休息时间内继续工作的视为加班。（2） 因工作需要，由部门主管领导（或客户方）指定需在规定的休息日继续工作的视为加班。 三、 加班处理：1、 项目调休：保洁人员平常加班补偿原则上以调休为主，当月内调休有效。2、 加班费计算：项目安排员工加班按每
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