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工服领（换）和工牌管理规定目的：为规范工服领用管理，避免浪费，特制定本规定。范围：区域全体员工内容：（一） 领取方式：采取项目主管在人事部主任处领取并登记的方式进行领用。（二） 配发要求：1、 工服（含工牌）发放：项目主管在员工办理入职手续后一个月内需发放工服（含工牌）给入职者，特殊情况除外。2、 工服配发：每人一套（西装一套，衬衣两件），原则上为长袖装，如有特殊要求，定额配置短袖装（注：员工离职时由项目主管收回保存至项目，然后由公司统一处理。）3、 工服配发为套，不单独配发上衣或裤子，特殊情况可以申请临时更换。4、 项目主管确定员工入职手续办理完毕后，工牌随工服一起发放，员工离职时由项目主管负责收回。如为员工遗失，必须在离职表中注明并由员工本人签字确认。（三） 使用要求：1、 配发的工服使用时间为两年，原则上员工在公司服务满一年后可以申请更换一套。2、 更换工服除时间限制外，工服必须破损，不能再使用。如工服破损属人为损坏，公司不予更换。3、 员工调动后着装（工服）不一样时，由所在项目主管负责更换，人事部凭区域经理（或片区主任）签
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