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保洁公司员工奖惩规定一、员工奖惩总则（一） 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。（二） 奖惩标准：（1） 奖励：通报表扬、奖金、加薪、晋级。（2） 处罚：通报批评、警告、降薪、降级、停职、辞退。二、奖励部分1、 有下列表现之一者，可视情况予以通报表扬、奖金、加薪、晋级。并颁发荣誉证书，同时予以嘉奖获得者10300元奖励；有特殊贡献者经公司领导批准可以加薪和晋级。2、 予以奖励的具体行为如下：（1） 品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。（2） 拾物不昧(价值300元以上)被证明属实者。（3） 热心服务，有具体事实者。（4） 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功者；（5） 忍受勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者。（6） 对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。（7） 节约物料或对废料利用，著有成效者。（8） 遇有灾难，勇于负责，处置得当者。（9） 检举违规或损害公司利益者。（10） 发现本职工作范围外故障，能迅速报告并采取措施防止损害发生者。
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