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关于劳动合同纠纷劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一以下是为大家精心搜集和的关于劳动合同纠纷，希望大家喜欢!【劳动合同纠纷概念】劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权 利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、 事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承 担一定的工种、 岗位或职务工作， 并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度 ; 用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动 者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、 法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。【劳动合同纠纷如何解决】一、发生劳动合同纠纷解决步骤发生劳动争议：1 、劳动者与用人单位协商;请工会或者第三方共同用人单位协商达成和解协议。2 、当事人向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的) 。3 、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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