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公司企业文化建设（共5篇） 公司企业文化建设 企业文化作为公司的精神支柱，不论对全体员工的职业生涯进展休戚相关，同时也是公司能够健康进展的精神食粮，故为着力打造公司强有力的企业文化，使企业上下紧紧围绕以“以人为本”的企业精神及“诚信、责任、协作、进展”的经营理念为中心，增加全体员工的企业归属感，并提升团队分散力，行政人事部现特拟定企业文化建设方案。企业文化建设是一个长期坚持的过程，需要我们每位同事都着力实施。以下为公司企业文化的搭建主要步骤： 一、设立企业文化宣扬栏 1.墙壁文化 将公司的企业文化做成KT板张贴于办公室，员工休息室，会议室内，使得员工随处都能很明白的看到公司的文化宣扬，并且设定公司的统一用法的战斗口号，每次开会或者集体活动时，就要求管理人员带头喊出我们的口号。公司的口号可以由公司内部的全体人员集思广益进行提炼，人人都参加管理，人人都熟识公司的结构组织，才能使全体人员更有归属感。 2.宣扬栏 在公司内部建立一个企业文化宣扬栏，宣扬栏的内容主要有行政人事部人员填写，包括：（1）公司每月或每季度评选的优秀员工信息，优秀团队信息
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