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护士岗位管理实施方案（共4篇） - 昌邑市妇幼保健院护士岗位管理实施方案 为了加强医院护士队伍科学管理， 调动护理人员主动性， 提高护理质量和服务水平，扎实推动我院护士岗位管理工作的实 施，依据卫计委关于实施医院护士岗位管理的指导看法、山东省医院护士岗位管理实施细则 （征求看法稿），结合我院实际状况，制定本实施方案： 一、岗位设置 护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位三类，均属于专业技术岗位。 1.护理管理岗位：护理管理岗位是指从事医院护理管理工作的岗位。包括护理部主任、护士长、副护士长。 2.临床护理岗位：临床护理岗位是护士为患者供应挺直护理服务的岗位。包括产科、儿科、妇科、外科、产房、手术室、输液室、产后康复、儿童康复、洗浴中心、方案免疫、门诊手术室及其他门诊治疗护士。 3.其他护理岗位：其他护理岗位是护士为患者供应非挺直护理服务的岗位，包括消毒供应室、客服部等间接服务患者的岗位。 4.护理岗位的护士应当占全院护士总数的 95%以上。与护理无关的 其他行政管理部门属非护理岗位
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