1、浅谈国有企业廉政建设关键在执行力面对新形势、新机遇对国有企业从业人员思想作风建设，党员干部队伍建设，执行能力等各方面都提出了更高的要求。为更好的担负起国有企业从业人员应负的责任，必须大力加强廉政建设，着力营造风清气正、干事创业、拼搏进取的良好氛围，切实提高执行力，为国有企业改革发展保驾护航。廉政是国有企业从业人员廉洁从政行为在观念上的反映，是反腐倡廉建设和文化建设相融合的产物，是国有企业健康和谐发展根基。廉政文化它作为一种无形的、潜在的力量为反腐倡廉提供智力支持，是推动反腐倡廉建设深入开展的信仰支撑、精神动力和思想保证，对党风廉政建设、对提高国有企业执行力具有巨大的作用。执行力包含完成任务的意
2、愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力，就个人而言，就是把想做的事做成功的能力。一个国有企业的快速发展，大政方针已定，目标能否实现，关键要看是否有强有力的执行力，如何将宏伟规划通过实践化为现实。加强廉政文化建设，树立良好的工作作风，是提高执行力、抓好各项工作落实的前提和基础。古有明训：“公生明，廉生威。 ”何谓 “明”，何谓“ 威”？“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从” 这就是古人对“明” 和 “威”的解释。有了廉和公，所以其身正，所以能做得到不令而行，上下同心。纵揽古今，任何社会无一不是因为“廉” 和“公”而
3、健康发展，又无一不是因 为“ 不廉不公” 、“民慢吏欺 ”和“虽 令不从” 而走向衰落甚至是灭亡。加强廉政文化和党风廉政建设，是让“廉” 和 “公”成为增强凝聚力，确保政令畅通，获得最强执行力的“尚方宝剑” 。加强国有企业廉政建设，加大正面宣传引导力度，有助于进一步筑牢国有企业党员干部的思想防线，提高拒腐防变的能力；党员干部坚定的廉洁信念，直接关系到正确看待和使用权力，影响廉洁自律的成效，影响到党风，影响国有企业的感染力、号召力、执行力。加强国有廉政文化建设必须增强针对性。国有企业从业人员特别是领导干部是廉政文化的主要承载者和体现者，应成为廉政文化建设的“主阵地” ，廉政文化 应成为国有企业文
4、化的主旋律。加强廉政文化建设，就要着力提高国有企业从业道德素质，促进领导干部廉洁自律，带动清廉风气的形成。一是抓好道德规范教育。做一个好的从业人员，一个好的领导干部，就是要对党的培育、人民的养育知恩、感恩，做一个有良心、有“文化” 的人。所有腐 败问题 和不正之风，都是从思想动因开始的，加强廉政文化建设必须从解决思想问题入手，培养正确的价值导向，注入更多的人文精神和道德关怀。二是抓好典型示范教育。用人是一种导向，是一种特殊形式的教育。被组织上重用的人，一言一行，容易被其周围渴望被重用的人所效仿。因此，抓好典型示范教育，是廉政教育的关键。培养好、使用好、宣传好敢于挑战官场恶习、陋规，敢于坚持真理
5、、维护正义、有正气的干部，可以激励一片，带动一片。要通过平凡、真实和群众熟悉的事例细节来增强廉政典型的号召力和感染力。深入挖掘其精神内涵，引导人们进行理性思考，使廉政典型的积极因素转化为倍增的社会效应，激励和带动更多的人廉洁自律。三是突出警示教育。警示教育具有震慑力。可以采取播放警示教育片，参观警示教育展览，组织到监狱和劳改农场听腐败分子的忏悔和现身说法等方式开展警示教育。四是把国有企业文化作为廉政文化的重要载体。通过利用多种形势的文化艺术载体，如充分运用简讯、诗歌、漫画、廉政宣传牌等形象生动的、为广大从业人员喜闻乐见的艺术形式，营造良好的氛围。真正使国有企业从业人员对廉政文化建设入脑、入心、入耳，落实到实际行动当中，形成良好风气，提高执行力，才能更好地推动国有企业快速健康发展。（易方达公司党支部
