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主管职工培训岗位职责（共4篇） 培训主管岗位职责 篇1：培训专员岗位职责 培训专员岗位职责 全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训方案的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件 培训专员岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担当一些基础课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进看法； 7、调查和分析培训需求，帮助编制培训方案、规划和培训制度。 管理资源吧管理人自己的下载网站 篇2：培训主管岗位职责及考核 培训主管职位说明书 人力资源部培训主管业绩考核方法 一、考核对象：培训管理员。 二、考核内容及方法 1、培训方案与培训制度的拟
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